Зарплата полностью белая.
Например, водитель с переработками зарабатывает 60-70 (примерно). Уходя в месячный отпуск он может рассчитывать на получения именно средней суммы? Просто одна бухгалтерия заявила, что отпускные начисляются без учета переработок (т.е. из расчета 8-часового рабочего дня и 5-дневной рабочей недели. Например, за 160 отработанных часов положено 35, значит, на такую сумму отпускных только можно рассчитывать? Или это нарушение?

Переработки, премии не считают, считают среднее за 3 или менее лет но не меньше 0,5 года.

Я кады увольнялся с последнего места работы с белой з/п(2008г.),компенсацию за отпуск считали складывая зарплату за все месяцы отработаные с предидущего отпуска и деля на количество месяцев отработаных до увольнения(вплоть до дней)т.е. среднюю,отпускные по этомуже принципу считали.

_________________
8-904-шесть97-59-семь девять

У нас премий не было был процент от ставки.

_________________
8-904-шесть97-59-семь девять

т.е., если водитель за полседние три месяца (перед отпуском) зарабатывал по 65 (с учетом переработок), то и отпускные он должен получить не меньше, чем 60 , но никак не 35 (сколько положено за работу без переработок)?

Както так,на переработках ведь 30т.р. не заработаеш,но с 2008 можче и поменялось,а так отпускные всегда получали не меньше з/п.Могу у брата поинтересоваться он какраз в отпуске работает на НЛМК а там все считается по ТК РФ.А точно по белому работаете мож только половину белыми платят.

_________________
8-904-шесть97-59-семь девять

Во, во, вполне может быть что часть белой зарплаты по бумагам, например, командировочные.

нет. Вся зарплата на карту, даже в листке все подробно указано.

Да отпускные уже давно по другому насчитывают,вроде как за год,но точно не за три месяца,входит вся переработка и т.д.,вот только выкидываются дни больничных листов и оплата " по среднему".Как то так.

_________________

нам тоже на карту,и всё расписано.но когда брал 2ндфл там сумма меньше на треть оказалась че в расчётном листке.

_________________

Уточнил у брата,отпускных получил в количестве средней з/ п,темнят ваши работодатели,как минимум наполовину.

_________________
8-904-шесть97-59-семь девять

"Ребята, читайте первоисточники" - это самый мудрый совет нашего зав. каф. политэкономии МИЭТ в 80-х годах. Есть
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 1214004755
ТК РФ
"Статья 139. Исчисление средней заработной платы

 Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
   Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
 В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений."
И ещё:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 5291783214
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916,
от 25.03.2013 N 257)

_________________
Skype trugenik43
Алексей

Ну примерно также я объяснял выше,тока своими словами.

_________________
8-904-шесть97-59-семь девять