Вступление в профсоюз, взносы.

Порядок следующий: после рассмотрения полученных нами заявлений ( по почте или на e-mail) человек получает подтверждение о приёме в профсоюз. Вступительный взнос составляет 3000 рублей. Оплачивается почтовым переводом (или безналичным перечислением со счёта) на банковский счёт профсоюза.

Реквизиты, формы бланков и платёжных поручений размещены на этой странице.

Учитывая ситуацию, вступительный взнос может быть разбит на 2-3 части и оплачен в несколько приёмов. После поступления всей суммы оформляется членский билет. Раз в месяц (это связано с технологией изготовления пластиковых карт – членских билетов) карточки профсоюза рассылаются по почте или передаются через наших региональных представителей члену профсоюза. Уплата ежемесячных взносов в размере 400 рублей начинается с месяца, следующего за месяцем приёма в члены профсоюза. То есть, если человек принят в профсоюз в феврале, взносы начинают оплачиваться с марта. Принят в марте – соответственно, взносы с апреля.

Что такое бюджет профсоюза.

Сразу расставим все точки над i. Профсоюз, когда он занимается конкретными делами, а не демагогией и политиканством, штука достаточно дорогостоящая.
Так что давайте понимать одну вещь. Работники отрасли автоперевозок, объединяясь в профсоюз, делегирую профсоюзу и штатным специалистам профсоюза право представлять интересы разрозненных автоперевозчиков и решать те задачи и проблемы, справится с которыми в одиночку невозможно.
Бросать лозунги в массы можно и бесплатно, работа специалистов стоит денег. Офис, телефон, интернет, юристы, разъезды/транспорт, информационная работа, выпуск бюллетеня, разработка документов, исков, претензий, заявлений, страхование, фонды взаимопомощи, аварийного ремонта, компенсационные доплаты курсов переподготовки и много другое – это всё деньги. Где можно – экономим по максимуму, до тех пор, пока это не сказывается на качестве. И чем шире и масштабнее работа профсоюза, тем больше затраты. Успокоим особо впечатлительных – членские взносы составляют только часть бюджета профсоюза, но они – основа нашей работы. Кроме того, возможность получать скидки по программе "Профсоюз-Дисконт" (запчасти, стоянки, кафе, ремонт и т.д) в подавляющем большинстве случаев позволит, как бы это мягче сказать, компенсировать тот же ежемесячный взнос...

Расходование профсоюзных средств контролирует ревизионная комиссия.
Вот, пожалуй, пока всё. Будут вопросы – читайте материалы сайта, звоните. Обсуждение - в теме форума