Кратко - чем, как и для кого мы будем заниматься. Более подробно все эти темы раскрывались в форуме, так что ответы на многие ваши вопросы вы найдёте там.

Основная задача профсоюза, зафиксированная в уставе – защита социально-экономических, трудовых прав работников отрасли автомобильных перевозок.

По действующему законодательству, членами профсоюза могут быть работники отрасли автомобильных перевозок и индивидуальные предприниматели.

Для урегулирования отношений «работник-работодатель» в профсоюзе существует Департамент трудовых отношений: соблюдение на том или ином автотранспортном предприятии трудового законодательства (КЗоТ), социальная защита работников, соблюдение режима труда и отдыха водителей и др. То есть профсоюзная работа в «чистом виде». Работник предприятия – любое лицо, сотрудник предприятия, наёмный работник, за исключением работодателя (работодателей). Подразумевается, в первую очередь, что это водители. Однако входить в первичную профорганизацию и быть членом профсоюза может и механик, и экспедитор, и бухгалтер.

Проблемы индивидуальных предпринимателей лежат несколько в иной плоскости, для их решения существует Департамент предпринимательства: загрузки, ставки, неплатежи.

В некоторой степени объединяет деятельность тех и других категорий членов профсоюза Служба юридической помощи и поддержки. На ней – все оперативные вопросы по обращениям членов профсоюза.

Весь прошедший период работы юридической службы, с 2008 по 2012 год, показывает специфику и особенности именно автотранспортного профсоюза. Число обращений по трудовым отношениям существенно меньше числа обращений, связанных с отношениями автотранспортников и органов государственной власти. ДТП, ГИБДД, СПВК – это те вопросы, которые так или иначе завязаны на реализации социально-экономических прав членов профсоюза, на обеспечение членов профсоюза квалифицированной юридической помощью.

Оперативная работа по обращениям членов профсоюза становится базой для дальнейшей работы с органами законодательной и исполнительной власти. Как правило, решение ряда проблем автоперевозчиков на местном, локальном уровне упирается в несовершенство и нестыковки действующего законодательства – местного, регионального, федерального. То есть, решая проблемы членов профсоюза, профсоюз как общественная организация может и должен подниматься на более высокий уровень – экспертиза, исправление и дополнение нормативно-правовой базы. Пример – начало нашей работы по коррекции ст. 12.21.1 КоАП в части ответственности автоперевозчиков за нарушение весогабаритных параметров т/с. Подчеркну – именно начало, так как процесс этот не одного месяца, и, к сожалению, возможно, и не одного года.

Кризис внёс серьёзные коррективы в наши перспективные проекты. Мы вынуждены сдвинуть по времени запуск программы «Центр переподготовки и повышения квалификации водителей большегрузного транспорта». По просьбам наших партнёров перенесены сроки начала работы создаваемого при профсоюзе транспортного объединения «Консолидированные перевозчик». Но работа идёт, и результатами её члены профсоюза, безусловно, смогут воспользоваться. Так, уже запущена программа «Профсоюз-Дисконт» (скидки членам профсоюза на товары, работы, услуги объектов транспортной инфраструктуры), и «Профсоюз – аварийный ремонт» (описание есть в форуме).

Вступление в профсоюз, взносы.

Порядок следующий: после рассмотрения полученных нами заявлений ( по почте или на e-mail) человек получает подтверждение о приёме в профсоюз. Вступительный взнос составляет 3000 рублей. Оплачивается почтовым переводом (или безналичным перечислением со счёта) на банковский счёт профсоюза.

Реквизиты, формы бланков и платёжных поручений будут размещены на этой странице.

Учитывая ситуацию, вступительный взнос может быть разбит на 2-3 части и оплачен в несколько приёмов. После поступления всей суммы оформляется членский билет. Раз в месяц (это связано с технологией изготовления пластиковых карт – членских билетов) карточки профсоюза рассылаются по почте или передаются через наших региональных представителей члену профсоюза. Уплата ежемесячных взносов в размере 400 рублей начинается с месяца, следующего за месяцем приёма в члены профсоюза. То есть, если человек принят в профсоюз в феврале, взносы начинают оплачиваться с марта. Принят в марте – соответственно, взносы с апреля.